Региональный образовательный ресурс

Региональный центр толерантности и социальной безопасности

Программы повышения квалификации муниципальных и государственных служащих

"Культура организации управленческой деятельности в практике формирования толерантных отношений в обществе"

1. Пояснительная записка
2. Минимальные требования к подготовке государственных служащих
3. Учебная программа (структура блоков и тем с почасовой нагрузкой и пояснением форм проведения занятий)
4. Методы текущего контроля, итоговой аттестации
5. Учебно-методический комплект курс (учебные пособия, дидактические материалы, методические материалы)
6. Структура сайта "Разные, но равные"

1. Пояснительная записка

Необходимость разработки программы повышения квалификации для государственных и муниципальных служащих по проблематике формирования в обществе установок толерантного сознания продиктована Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2001 № 629 "О федеральной целевой программе "Формирование установок толерантного сознания и профилактика экстремизма в российском обществе (2001 -2005 годы)".

Цель программы и реализуемых курсов:

Создание системы организационно-методического и кадрового обеспечения для успешной реализации федеральной программы.

Организационно-методическое и кадровое обеспечение и сопровождение создается как основа деятельности региональной и муниципальных служб толерантности, гарантирующее формирование социальных установок толерантного сознания, создание условий для межэтнического диалога, развития поликультурного образования.

Задачи программы:

• создание условий для взаимодействия представителей государственных и общественных организаций, национальных и общественных движений в целях формирования толерантных отношений в обществе, приобретения навыков организации управленческой деятельности по формированию толерантных отношений в обществе;
• разработка системы организационно-методического обеспечения управленческой деятельности по формированию и развитию толерантных отношений в обществе;
• подготовка управленческих команд на муниципальном и региональном уровне, использующих в своей деятельности ценности, установки и знания формирования толерантных отношений в обществе;
• создание условий для разработки и продвижения на муниципальном и региональном уровне программ и проектов в области поликультурного образования, которые должны способствовать улучшению взаимопонимания, укреплению солидарности и терпимости в отношениях как между отдельными людьми, так и между этническими, социальными, культурными, религиозными группами, а также этническими общностями;
• создание учебно-методического обеспечения для развития общественных инициатив, проектов и проектно-программной деятельности по формированию толерантных отношений в обществе;
• создание технологической основы для поддержки и проведения исследований в области социальных наук по проблематике толерантности, прав человека и ненасилия в обществе;
• создание условий для осуществления просветительской деятельности в местных сообществах, направленной на разъяснение принципов толерантности и социальной безопасности.

Наверх

2. Минимальные требования к подготовке государственных служащих

Наверх

3. Учебная программа

1 модуль "Основы формирования толерантных отношений в современном обществе"

• Толерантность как условие становления гражданского общества, формирования культуры и ментальности развивающихся сообществ
• Психолого-акмеологические особенности формирования установок толерантного сознания
• Виды деятельности по формированию толерантных отношений в обществе

2 модуль "Роль органов государственной власти и местного самоуправления в формировании толерантных отношений в обществе"

• Рефлексивный анализ проблемного поля профессиональной деятельности кадров государственной и муниципальной службы
• Прогнозирование в рамках государственной и муниципальной службы: сущность, понятие, характеристики
• Основы организации проектно-программной деятельности в системе муниципальной и государственной службы
• Компетентностный подход в организации управленческой деятельности

3 модуль "Понятие "культуры" управленческой деятельности и современные требования к подготовке государственных и муниципальных служащих"

• Проблема формирования толерантных отношений в управленческой практике
• Способы создания рефлексивной развивающей среды как средство эффективной организации управленческой деятельности
• Рефлексивная диагностика кадров государственной и муниципальной службы к толерантным отношениям в управленческой практике и принятию управленческих решений по формированию толерантных отношений в обществе
• Рефлексивный анализ факторов риска и факторов зависимостей развития отраслей управления от формирования толерантных отношений в обществе

4 модуль "Основы организации управленческой деятельности и методы принятия управленческих решений"

• Анализ существующих методов принятия управленческих решений
• Модели принятия управленческих решений
• Методы прогнозирования эффективности управленческих решений
• Проектирование управленческих решений, способствующих формированию толерантных отношений
• Технология организации управленческой деятельности по формированию толерантных отношений
• Индивидуальная траектория развития руководителя

5 модуль "Культура толерантной коммуникации"

• Культура разрешения конфликтов;
• Технология ведение переговоров и их результативность;
• Деловая полемика: дискуссия, дебаты, спор;
• Культура делового общения: правила и принципы;
• Формирование команд как способ эффективной организации управленческой деятельности;

Наверх

4. Методы текущего контроля, итоговой аттестации.

Наверх

5. Учебно-методический комплект курс (учебные пособия, дидактические материалы, методические материалы).

Учебно-методический комплект по толерантности

1. Учебная программа "Формирование навыков толерантного поведения в управленческой коммуникации менеджеров"
2. Набор методических и дидактических материалов, обеспечивающих учебные модули программы и набор информационных, методических материалов для консалтинговой службы Центра толерантности.
3. Набор вариантов, сценариев и методических материалов для организации семинаров-тренингов, оргдеятельных игр:
• тренинговые упражнения и творческие задания по саморазвитию культуры делового общения;
• тренинговые задания по развитию культуры ведения переговоров;
• сценарии и варианты эвристических игр "Искусство разрешения конфликтов", "Искусство ведения переговоров"
• варианты тестов "Проверьте свои умения слушать и слышать"; тест на самооценку компетентности и готовности к ведению спора, переговоров, разрешению конфликтов и др.

Наверх

Структура сайта "Разные, но равные"

• Информационная поддержка консультативных услуг по развитию толерантного поведения.
• публикации на тему
• консультирование - психологическое, правовое, политическое, управленческое - по проблемам толерантных отношений
• открытая дискуссия на тему
• конфликтология: разработка рекомендаций на основе социологических исследований и запросов:
• "ученик - ученик"
• "учитель - ученик"
• "руководитель - подчиненный"

Наверх

Приложения:

№1